Organisation et processus

Redsen accompagne les entreprises pour faire évoluer leurs modes de fonctionnement et ancrer des pratiques plus efficaces et collaboratives. Cela passe par une communication ciblée, la levée des freins au changement et l’autonomisation des équipes à travers des résultats concrets et rapides.

Objectif : activer la dynamique du changement sur le terrain et générer des succès visibles.

Lean management

Déployer des méthodes lean pour simplifier les processus, fluidifier les parcours internes et libérer du temps à forte valeur ajoutée.

Optimisation des ressources

Repenser l’allocation des ressources pour maximiser le ROI, sécuriser les priorités et renforcer l’efficience opérationnelle.

Accompagnement au changement

Concevoir des stratégies d’adoption sur-mesure pour embarquer les équipes, lever les résistances et garantir un changement durable.

Exploitation des leviers du numérique

Activer les opportunités offertes par le digital, l’IA et l’automatisation pour booster la productivité et accélérer les transformations.

Cas client

Santé

Déploiement d’un plan d’accompagnement au changement pour soutenir digitalisation et évolution des pratiques de travail.
Caisse de pension

Optimisation des processus de collaboration inter-équipe.
Administration publique

Optimisation des processus RH et SI en vue d’une mise à jour des outils communs.

Déploiement d’un plan d’accompagnement au changement pour soutenir digitalisation et évolution des pratiques de travail.
Optimisation des processus de collaboration inter-équipe.
Optimisation des processus RH et SI en vue d’une mise à jour des outils communs.

Activez vos leviers d’efficacité opérationnelle

Notre approche Organisation & Processus vous aide à ancrer des pratiques plus efficaces, lever les freins au changement et accélérer les transformations grâce à des résultats rapides et concrets.

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Notre accompagnement

Conduite du changement

Dispositif de conduite de projets & programmes

Audit de projet en difficulté