MenuVision et stratégie
Redsen accompagne les organisations dès les premières étapes de leur transformation, en fédérant les parties prenantes autour d’une ambition partagée. Notre approche repose sur la création d’un sentiment d’urgence, la structuration de la gouvernance et l’élaboration d’une vision claire et engageante de la transformation.
Objectif : aligner les énergies, sécuriser les décisions et donner une direction lisible à la transformation.
Cadrage et alignement stratégique
Aligner vision, enjeux métier et parties prenantes pour sécuriser les décisions, accélérer l’engagement et créer une dynamique de transformation à fort impact.
Design organisationnel
(Re)penser l’organisation cible pour gagner en agilité, clarifier les responsabilités et renforcer la capacité d’exécution dans un environnement en mutation.
Stratégie de transformation
Définir une roadmap ambitieuse et réaliste pour orchestrer le changement, maximiser la création de valeur et piloter la performance dans la durée.
Diagnostic culturel et managérial
Analyser les styles de leadership et la culture d’entreprise pour activer les bons leviers d’engagement et réussir les transformations en profondeur.
Cas client
Alignez vision, parties prenantes et leviers d’engagement pour une transformation réussie
Notre approche Vision & Stratégie aide à structurer la gouvernance, aligner les parties prenantes et définir une trajectoire claire pour piloter des transformations à fort impact.
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