MenuVous souhaitez rejoindre un cabinet de conseil SI et digital et en pleine croissance ?
Cette opportunité est faîte pour vous !
QUI EST REDSEN ?
Redsen, c’est 6 implantations (dont 5 en Europe), plus de 220 consultants, 34 millions d’euros de CA en 2024 et une labellisation BCorp ; Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, le pilotage et cadrage de leurs projets SI.
Nous cherchons actuellement des profils Chef de projet AMOA avec une expérience de 5 à 12 ans
VOS MISSIONS PRINCIPALES
- Animer les ateliers business/IT pour identifier et recueillir les besoins
- Modéliser les processus et flux de données
- Réaliser des cartographies applicatives pour visualiser l’écosystème SI
- Rédiger des cahiers des charges et spécifications fonctionnelles
- Accompagner et suivre les équipes de développement
- Elaborer la stratégie de recette et les plans de tests
- Suivre les déploiements et coordonner les équipes de production
- Garantir la gestion des plannings et des budgets
- Assurer la gestion des risques
- Préparer et animer les instances projet (COPROJ/COPIL)
- Piloter le reporting de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performances etc.…)
VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en SI
- Vous justifiez de 5 ans d’expérience en conduite de projet en tant qu’AMOA, business analyst, PMO, Chef de projet, Product Owner, etc.
- Vous avez une connaissance solide des architectures fonctionnelles et applicatives « back-office » et/ou « FrontOffice »
- Vous avez une connaissance et/ou une expérience sur des sujets DATA (Power BI, SQL)
- Vous avez travaillé en contexte international et justifiez d’un anglais opérationnel
INFORMATIONS DU POSTE
- Type de contrat : CDI
- Localisation : IDF, France selon la mission
- Télétravail : possible, selon les besoins du client
POURQUOI REDSEN FRANCE ?
- Intervenir sur des missions variées auprès de clients dans divers secteurs d’activité (industrie, banque/assurance)
- Accéder à des formations certifiantes (PSPO, PSPM, SAFe, PRINCE2…) pour renforcer vos compétences
- Bénéficier d’un accompagnement personnalisé grâce à un Team Lead dédié (suivi de carrière, plan de formation)
- S’impliquer dans la vie du cabinet selon vos envies : développement RH, actions commerciales et marketing, animation de webinars, création de partenariats, etc.
- Intégrer une équipe soudée et participer au développement du cabinet
