Votre carrière chezREDSEN

Chez Redsen depuis 7 ans, je bénéficie des avantages d'’un cabinet de conseil à taille humaine. J'évolue dans un environnement où les méthodes de travail sont davantage personnalisées et où la contribution dans le projet commun est reconnue. Accessible et attentionné, le management de Redsen accorde une confiance affirmée aux consultants et met en place un accompagnement de proximité adapté à chacun. Le potentiel des missions proposées chez Redsen facilite le développement des compétences que je recherche dans mon évolution de carrière.

Frédéric Orain Managing Consultant

Arrivé chez Redsen il y a 3 ans, j’y ai découvert le monde du conseil et j’ai été agréablement surpris par la confiance accordée aux consultants. Elle s’est confirmée au fil des missions, qu’elles soient menées en solo ou en équipe, sur des périmètres variés, reflétant la diversité de nos clients. L’autonomie et les initiatives personnelles y sont non seulement encouragées, mais aussi activement soutenues par un management qui se distingue par sa disponibilité et son écoute. Cette proximité se ressent d’ailleurs à travers toute l’équipe que j’ai réellement beaucoup de plaisir à retrouver tant sur les missions qu’en dehors !

Grégoire Wantz Consultant

Je suis arrivée chez Redsen il y a un peu plus de trois ans pour ma première expérience professionnelle en Suisse. Lorsqu’on s’installe dans un nouveau pays, il est facile de se sentir rapidement submergé par les démarches administratives et les nombreuses contraintes du quotidien. Dès mon arrivée, j’ai pourtant bénéficié d’un accueil très chaleureux : séance d’intégration des nouveaux collaborateurs, échanges réguliers avec les managers, accompagnement de qualité lors du handover chez le client, etc. Cette première impression s’est confirmée au fil du temps. Il existe une réelle proximité entre les consultants et le reste de l’entreprise, ce qui permet de se sentir écouté, soutenu et pleinement intégré. Redsen entretient également cet esprit d’équipe grâce à de nombreux moments de convivialité, comme les afterworks, les summer parties ou encore les week-ends de ski. Après plus de trois ans au sein de l’entreprise, je retiens avant tout un environnement humain et bienveillant, où l’accompagnement et la cohésion occupent une place essentielle.

Inès Herve Managing Consultant

Chez Redsen depuis 13 ans, j'y ai trouvé bien plus qu'un simple cabinet de conseil : un environnement de travail où chacun compte vraiment. Le management y est plus qu'accessible : nous sommes mutuellement au service les uns des autres — une proximité rare, que j'apprécie autant aujourd'hui qu'à mes débuts, maintenant que je suis passée Manager. Les missions proposées sont variées, riches et stimulantes, et chacun développe ses compétences à son propre rythme, en accord avec ses ambitions et le plan de carrière élaboré avec le management. Treize ans plus tard, c'est cette cohérence entre les valeurs affichées et le quotidien vécu qui font que je suis toujours là !

Audrey Ezanno Managing Consultante

Ayant côtoyé les fondateurs de Redsen dans une vie professionnelle antérieure, c’est avec plaisir que j’ai embarqué dans l’aventure en 2011. Redsen c’est un environnement de travail propice à l’épanouissement personnel et professionnel avec de beaux challenges à relever. De belles perspectives d’évolution, finalement une grande famille dans laquelle je me sens bien.

Hakan Kaynar Managing Consultant

Depuis mes débuts, Redsen a su me trouver une place sur mesure dans une équipe performante et sympathique. Chacune de mes missions – variées – m’apporte son lot de nouveautés et de défis, dans une ambiance startup à la fois professionnelle et détendue. Et après plus de 5 ans, ma progression est à la hauteur de mes ambitions.

Chez Redsen, le management est impliqué de manière continue et bienveillante, le tout dans une ambiance très saine : chacun est écouté et impliqué, ce qui a fortement contribué à faire de mon employeur ma seconde famille.

Professionnalisme, ambitions de carrière et atmosphère de travail, tels sont les piliers du succès d’une entreprise qui ne doit rien au hasard !

Maxime Pfanner Managing Consultant

Consultant depuis maintenant 10 ans chez Redsen, je considère ce cabinet comme seconde famille, qui a su me faire confiance et me faire grandir. Recruté en tant que Consultant Junior, j'ai su évoluer au sein de l’entreprise afin d’atteindre le rôle de Directeur Associé. Redsen a toujours su m'accompagner sur mes exigences professionnelles : bienveillance, taille humaine, esprit d'équipe, agilité, relation avec mes pairs, communication verticale, confiance, dynamisme, autonomie, formation & méthodologie… ainsi que me rassurer sur mes exigences personnelles : équilibre vie pro/perso, projet de carrière, reconnaissance, relation avec les autres consultants, communauté, avantage & rémunération… Pour rien au monde je ne quitterai cette entreprise qui me tient à cœur !

Alexandre Onufryk Directeur Associé